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        如果不能，哪怕你能力再强，你在天义也当不了领导。

        大家应该都知道，程序猿跳槽率是相当高的；

        至于为什么，用我一直跟公司高管的话说，员工离职无非就是两个原因，要么是钱给的少了，要么就是干的不开心了。

        程序猿整天面对的是机器，他们内向，单纯，缺少跟人沟通的经验；

        你作为一个企业负责人，你不主动给他们升职加薪，等到他们觉得在你这里看不到前景的时候，收到的可能就是一纸离职单。

        现在还有人把“淘尽黄沙始见金”这句话奉为经典。

        我告诉你们，这句话在技术界是错误的。

        去的都是顶尖高手和优秀员工，留下来的只是找不到工作的人。

        在这个人满为患，就业困难的社会，只有那些顶尖高手和高素质的人才，才能自由选择工作单位，才能来去自如，才能到外企工作。

        留下来的，不是不想走，而是怕找不到新工作。

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