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        光传感器总负责人姚鑫，一边走一边向韩义汇报着工作进度。

        韩义不时的提出一些问题，有的姚鑫不清楚，就由旁边几位行政高管解答。

        到了产线中部时，韩义停了下来，来到一名员工身后，看着他熟练的拿起半成品芯片、放在检测仪上做多项检测、用记号笔在芯片上画合格线，然后放回流水线，整个过程有条不紊。

        韩义点点头说：“每个步骤都要严格要求。咱们光义对品质的要求没有最好，只有更好。要千锤百炼，经得起市场以及时间的考验。

        很早以前我看过一篇文章，日苯人说，同样的技术，同样的设备，日苯人生产出来的东西就是比咱们中国人精度高。

        还有，很多同样的东西，进口的就是比国产的好？这又是什么道理？

        在我看来答案很简单，一个有主人翁精神，一个没有主人翁精神，这就是区别。

        人家国外员工把企业当作自己家一样，做事认真负责，力求精益求精；咱们国家员工都是拿多少钱做多少事，甚至是糊弄事，这样做出来的产品能一样吗？”

        姚鑫略带感慨说：“韩总说的是。国人行事讲究中庸之道，凡事都是大概，差不多，大差不离；

        这种行事作风带到工作中来非常要不得；有时候就差那么多，做出来的东西当然是两个样。

        还有做事讲人情，出现问题了，碍于面子不好意思提出来，为了不得罪人，感觉差不多就放行了，最终形成了恶性循环。”

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