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        现任光义传感器股份有限公司总经理、同时也是产品经理的周正磊，今年刚40出头，原来是联想区域总监。

        和其他众多离职的联想高管一样，周正磊在15年离开联想后也曾自主创业；不过很可惜，最终以失败告终。

        之后到深城投奔联想前高管、现在“飞马”无人机CEO程文辉，于上个月初被挖到天义。

        听到韩义两人的话，周正磊说：“韩总跟姚总说的是，但我认为根本原因还在于企业文化方面；

        要想从根子上解决员工的懈怠心理问题，就要形成有效的激励机制，要让他们看到希望，这样他们才会以公司为荣、以企业为家。

        人都是自私的，咱们不能要求员工拿着5000的薪水，干10000的活，这也不符合人性。”

        韩义点点头：“正磊说的非常有道理。别的公司我也管不了，但咱们公司绝不会让员工干10000的活拿5000的薪水。

        这方面正磊你同人事部商量，我的要求就三点：高工资，高福利，高品质！”

        周正磊应声答应。

        对于能来光义传感器任经理，周正磊打心底感到高兴。

        不是因为工资高，而是企业经营理念合他的意。

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